万事通说
让女佣睡后院，超时劳作，限制伙食费，这大概是全新加坡最差的雇主了。像这样的雇主就应该永久剥夺他雇佣女佣的权利。不懂得尊重他人的人永远得不到别人的尊重。
在新加坡请女佣可以说是在正常不过的事，据统计新加坡每三个家庭就有一家聘用女佣。可以说雇女佣在新加坡不再是富人特权，只要有需要，就可以请。
但女佣和雇主间的关系，一直是个微妙的话题，比如我们前段时间曾报道过的女佣虐待雇主父母的新闻，让很多人对女佣心生芥蒂。但你可能没想到，这种关系也有可能反转，女佣反而成为受害者。
网络示意图
41岁的印尼女佣米拉，今年6月来到新加坡一位雇主工作，同她一块的还有一名30岁的菲律宾女佣梅尔，她已经在这工作3年了。
本来一切都相安无事，可就在今年7月搬到武吉知马一带的半独立式洋房后。雇主一直推脱说还没用准备好他们的房间，只能让她两睡到洋房的后院。
原以为只是临时之举，所以米拉起初也没有当回事。可随时间推移，一个多月过去了，新家早就置办整差不多了，可雇主丝毫没有让她们住进房子的动静。
米拉委屈地说：“虽然他（雇主）说房子还在装修，其实只是里面有东西放在房间，其实只要稍微移开箱子，我们就可以有地方睡了。”边说她还边展示了她睡觉后院的照片。
看了照片，没想到这个雇主竟然提供的是半露天后院，两人共睡的床垫就丢在地上，而女佣们的日用品就和一些建筑用品放在一起。
你以为雇主的恶行到此为止了？不，还有更多。
雇主把请来的女佣不当女佣看，而是当作劳动力，每天要求她们从早上6点工作到第二日凌晨，至少18小时。不仅没有午休时间，他们还要抽空照顾14岁的小雇主。
据米拉回忆，有一次雇主竟然要求她独立整理将近3000瓶葡萄酒。那次简直把她累得整个人都瘫倒了，凌晨2点才拖这疲惫的身体上床休息。
更可恶的是，为了省钱，雇主一家竟然只给米拉每周20新元的伙食费。导致两位女佣每天只能吃方便面和罐头。长期吃这些导致的营养不良，让女佣们经常感到全身酸痛。
广告正义虽然会迟到，但是不会缺席。
新加坡人力部收到举报后，立即登门视察，并和雇主、女佣沟通。在彻底了解整件事的脉络后，当即安排女佣离开，搬到由人力部安排的住所中。
这下雇主可傻眼了。尤其是女雇主，因为全家即将出国，央求米拉和另一位女佣多留一周再走，等到她们从国外回来。说到激动处，女雇主竟然哭着说希望能原谅她。
但女佣们这次不会再上当了，当场拒绝。米拉表示，雇主道歉她会接受原谅，但她不会再回来这个家，她要让雇主吃到教训，这样他们以后就不会再去祸害其他女佣。
各位通心粉怎么看待这起雇主虐待女佣的事件呢？欢迎“写留言”交流你的观点～